مرور رده

کار و شغل

کارمند کیست ، کارگر کیست؟

کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی بوده و در ازای فعالیت خود حقوق ثابتی را دریافت می کند. کارمند براساس ویژگی های خاص به چند بخش مختلف تقسیم می شود: ۱- نوع…

مهاجرت برای کار ، بهترین کشورها برای مهاجرت + روشهای مهاجرت

مهاجرت واژه ای ست که این روزها زیاد به گوش مان می خورد و حتا شاید گاهی که از دشواری های زندگی روزمره خسته شده و به آن فکر می کنیم. در ۵۰ سال اخیر در جهان، شمار مهاجران افزایش یافته و روز به روز هم بیشتر می شود. چیزی حدود ۴١‌درصد مهاجران…

چند شغل در دنیا و ایران وجود دارد؟ رشته های دانشگاهی پول ساز کدامند؟

در دنیا حدود ۱۵ هزار شغل وجود دارد، درحالی‌که در ایران تنها ۳۰۰۰ شغل ایجاد شده است. امروز اقبال عمومی به سمت رشته‌های مهارتی افزایش یافته است. رشته‌های دانشگاهی پول‌ساز کدامند؟ چیزی حدود نیمی از بیکاران ایران را دانش‌آموختگان دانشگاهی…

نحوه شکایت ، مرجع رسیدگی و ضوابط شکایت از کارمندان متخلف چگونه است؟

افراد شاغل را می‌توان به دو دسته کارگر و کارمند تقسیم کرد. به طور معمول به افراد تابع قانون کار، کارگر و به تابعان قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمند گفته می‌شود. تعریف کارگر منظور از کارگر، کسی است که در برابر کار خود مزد می‌گیرد و بین…

ضوابط و شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در کارهای سخت و زیان آور شاغل هستند، با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به صورت متوالی یا ۲۵ سال به صورت متناوب، تا سقف ۳۵ روز حقوق بازنشسته می‌شوند. این یعنی به ازای هر سال، ۱٫۵ سال برای بیمه شده به عنوان…

وزیر نفت بخشنامه محدودیت ۴ ساله برای سمتهای مدیریتی و کاهش هزینه ها را ابلاغ کرد

وزیر نفت، به منظور بهره‌گیری بهتر از ظرفیت‌های مدیریتی در سطوح مختلف، محدودیت چهارساله برای عهده‌داری یک سمت را ابلاغ کرد. متن ابلاغیه وزیر نفت : به استناد جزء (۱) بند «الف» و بند «ب» { به ویژه جزء (۶) آن} و بند «ث» ماده ۱ قانون وظایف…

آشنایی با قوانین ساعات کار و روزهای استراحت + پرسش و پاسخ مرتبط

در تمامی گواهی‌های استراحت پزشکی باید نوع بیماری و مدت بستری در بیمارستان یا استراحت در منزل به تفکیک و صراحت مشخص شده باشد. به گزارش هم رده، گواهی‌های استراحت پزشکی که در هر نوبت ٧ روز یا کمتر باشد (و جمع آنها در طول سال از ١۵ روز بیشتر…

همه چیز درباره مشاغل سخت و زیان آور + پرسش و پاسخ های مرتبط

کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کارغیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتراز ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می‌شود که نتیجه آن بیماری شغلی و…

تعاریف و مفاهیم مهم و کاربردی حقوق کار

طی سال ۱۳۹۲ اداره کل روابط کار و جبران خدمت جهت استانداردسازی تعاریف و مفاهیم انتخاب و ۴۳ کلیدواژه آن اداره کل مورد بررسی و در سطح سازمانی استاندارد گردید. مفهوم کارگاه مفهوم کارگر کارگرمشمول قانون کار کارگر نوجوان…

نحوه شکایت کارمندان و کارکنان دولت به دیوان عدالت اداری

کارمندان و کارکنان دولت ، اصولا زمانی دست به شکایت از اداره محل کار خود به دیوان عدالت اداری می برند که فکر میکنند حقی از آنها ضایع شده و اداره محل کار نیز به حق آنها توجه نکرده و حق و حقوق آنها را اعمال نمیکند.اما آیا کارمند میتواند به…