چند نکته درباره مالیات عیدی و پاداش کارمندان و کارگران

چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که کارمندان و کارگران باید، بدانند

چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که کارمندان و کارگران باید، بدانند.

در سال ۱۳۹۷ مالیات بر درآمد افراد و مشاغل، حدود ۱۹ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است که ۱۵ درصد از کل درآمدهای مالیاتی عمومی را شامل می‌شود.

به گزارش هم رده به نقل از فارس، با توجه به آنکه در ماه‌های پایانی هر سال دستگاه‌ها و کارفرمایان مکلفند عیدی و احیانا پاداش به کارمندان و کارگران خود بدهند، چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که آگاهی از آن خالی از لطف نیست.

  • اول: عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود.
  • دوم: عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می‌گیرد.
  • سوم: افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می‌گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی)
  • چهارم: عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است.
  • پنجم:‌ چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می‌شود.
  • ششم:‌ عیدی و پاداش طبق ماده ۹۱ بند ۱۰ به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی ۲میلیون تومان)
  • هفتم: در سال ۹۶ حداقل عیدی برابر است با ۱۸،۵۹۸،۶۲۰ ریال و حداکثر آن ۲۷،۸۹۷،۹۳۰ ریال محاسبه شده است.

مطالعه این مطالب را هم توصیه میکنیم:

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.