مرور رده

مدیریت و رهبری

تشریفات زدایی از امور اداری کشور در آستانه چهل سالگی انقلاب

ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با اسراف و تشریفات زائد از ضروری‌ترین و اساسی‌ترین کارکردهای یک نظام حکومتی پایدار و سالم بوده و ستون اصلی استحکام آن محسوب می‌شود. بر این اساس شایسته و بایسته است دولت، نهادها و مسئولان مختلف فارغ از گرایش…

داستان مسئولانی با حرف های بدون عمل!

علی تبریزی در خبر آنلاین نوشت: اگر فردی با ظاهری دین دارانه، محاسن بلند و یقه‌بسته در صف اول نماز ایستاده و مسئولیتی برای خودش دست‌وپا کرد و بعد از گذر ایامی به ناگاه نامش را در لیست مفسدان اقتصادی مشاهده نمودیم اولاً تعجب نکنیم و ثانیاً آن…

شجاعت به پاسخگویی است، نه استعفا ، عذرخواهی هم دارد به تاریخ می پیوندد!

امید کرمانی‌ها در خبرآنلاین نوشت: هر کس مسئولیت می‌پذیرد، درواقع این مسئولیت را با همه مشکلات سر راه آن قبول کرده است. حالا شاید یک مدیری مدتی کار کند اما در یک مقطع زمانی به این جمع‌بندی برسد که دیگر شرایط لازم برای ادامه کار را ندارد…

رهبر انقلاب : نباید به دنبال ریاست بدویم

حضرت آیت‌الله خامنه‌ای فرمودند: برخی‌ها برای نمایندگی مجلس خودشان را می‌کُشند؛ اگر راه پیدا نکنند یا صلاحیّتش را تأیید نکنند یا رأی نیاورد، خودش را به آب و آتش و در و دیوار می‌زند که چرا نشد؛ این عقل و تدبیر نیست. به گزارش هم‌رده به نقل از…

بررسی راه و رسم اداره دانشگاه‌های دولتی و خصوصی

با اینکه امروزه بیشتر بار تامین مالی آموزش عالی در دنیا بر دوش منابع عمومی قرار دارد، ناکارآیی حاصل از وابستگی مالی و تصمیماتی دانشگاه‌ها به دولت، باعث شده است که طی یک و نیم دهه اخیر بسیاری از دانشگاه‌های دولتی و عمومی در کشورهای مختلف،…

از نظام شایسته‌سالاری نخبگان تا معیارهای سپردن مسئولیت به افراد

بر اساس گزارش سازمان ملل در سال ۱۹۹۳، حدود ۲۴۰ هزار ایرانی دارای تحصیلات عالی در امریکا زندگی می‌کردند. در سال ۱۹۹۹، اداره مهاجرت کانادا اعلام کرد حدود ۱۸۲ هزار متخصص و مدیر میانی از ایران در سفارت کانادا برای مهاجرت ثبت‌نام کردند. در سال…

نهاد منسجمی به‌نام دولت در ایران وجود ندارد ، بازنشستگی افراد یا بازنشستگی افکار؟

سید احسان خاندوزی عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی با بیان اینکه نهاد منسجمی به‌نام دولت در ایران وجود ندارد، گفت: ماشین تصمیم‌گیری و اجرای دولتها نهادی مشکل‌دار است و فشار تحریمی ما می‌تواند فرصتی برای اصلاح آن باشد.…

آیا روش بهتری برای برگزاری جلسات هیات دولت وجود ندارد؟

رئیس‌جمهور، وزرا، معاونان وزرا، مدیران کل و کارشناسان دستگاه‌های اجرائی، بخش اعظم وقت خود را در «جلسه» می‌گذرانند. هیأت دولت در هفته دو بار تشکیل «جلسه» می‌دهد. هزینه‌فرصت این جلسه‌ها بسیار زیاد و شاید به گونه‌ای باشد که نتوان آن را تخمین…

فرهنگ بی‌اعتمادی، چرا مسئولیت‌ هیچ‌کاری را قبول نمی‌کنیم و آن را به گردن دیگری می‌اندازیم؟

به یاد داریم در اوایل انقلاب و به‌خصوص در هشت سال دفاع مردم از کشور، همدلی میان دولت و ملت در حدی از نزدیکی و قرابت بود که هرگز متوجه فشارهای اقتصادی و معیشتی نمی‌شدیم. امروز چرا مردم با دولت در سپری کردن مشکلات کلان همدل و همراه نیستند؟…

در مسیر پیشرفت و موفقیت، باید و نبایدهای مدیریت یک مدیر تازه کار

به کارکنان مستعد متناسب آنها توجه کنید کارکنان با استعداد کلیدی ترین افراد شرکت هستند که همیشه فراتر از هدف‌های سازمان حرکت می‌کنند. یک سازمان با مدیریت این استعدادها می‌تواند شاهد بهبود عملکرد و فضای سازمانی باشد. به نظر می‌رسد که که…