مرور برچسب

جوانگرایی مدیریتی

مشکل داریم متولی نداریم! نخبه و شایسته داریم اما شایسته سالاری نداریم!

از عوامل داخلی در ایجاد مشکلات می‌توان به انواع کارشکنی‌ها و عدم توجه به برنامه‌ریزی‌های دقیق اشاره کرد. از سوی دیگر عدم توجه به نیازهای مردم و انواع سوء‌استفاده هایی که وجود دارد، همگی نقش مهمی در ریشه بسیاری از مشکلات دارند. به گزارش هم…

وزیری که کاشف شایسته سالارها و مدیران جوان نخبه شد

به نظر می رسد محدوده نخبه گزینی و شایسته سالاری برخی مسئولان فقط در حوزه "فک و فامیل و دوست و آشنا" باشد. جدیدا هم که برخی مسئولان به این روش نخبه گزینی خود افتخار کرده و ما مدیونیم اگر از آنها تشکر و قدرانی نکرده و هر روز به داشتن اینچنین…

وقتی پدر شاغل است و پسر بازنشته! قانون‌ بازنشستگی اصلاح می‌شود

مسیح مهاجری در روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: رئیس مجلس شورای اسلامی بلافاصله بعد از بیانات رهبر انقلاب که گفتند قانون منع بکارگیری بازنشستگان باید اصلاح شود، به رئیس پژوهشگاه مجلس شورای اسلامی دستور داد این قانون بازنگری و اصلاح شود. در این…

تجربه شکست خورده راه‌اندازی گروه مشاوران جوان

ایده راه‌اندازی گروه مشاوران جوان در زمان ریاست‌جمهوری احمدی‌نژاد و استفاده ابزاری از آن، کشور را از ظرفیت‌های بزرگی محروم و نگاه‌ها درباره ورود جوانان به مناصب مدیریتی را منفی کرد اما رهبر معظم انقلاب برای تغییر و اصلاح این نگاه گام‌های…

دلیل انتخاب همکار مطیع و ضعیف توسط برخی مدیران ایرانی چیست؟

یکی از مسائلی که در فرهنگ سیاسی جوامع مورد توجه است، این که شهروندان باید بیاموزند در جمع انسان‌ها و تشکل‌های دیگر، در پی تحقق اهداف فردی، جمعی و ملی باشند؛ بنابراین، بی‌توجهی به اهداف جمعی و نارسایی‌های گسترده در توجه به مسائل کلان ملی، از…

آیا مدیران بازنشسته پس از بازنشستگی اجباری بی خیال میز مدیریت می شوند؟

قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان تا چند هفته دیگر اجرا می شود اما آیا بازنشستگانی که سال ها در پست های مدیریتی حضور داشتند همچون دیگران راهی خانه می شوند یا از بنگاه های اقتصادی شبه دولتی سر در می‌آورند؟ به گزارش هم رده به نقل از ایرنا،…

بی توجهی به جوانگرایی، فساد بزرگ مدیریت سالمند و بی تحرک کشور است

رهبر انقلاب در بیانات خود، ضمن تشریح هشت جهادی که در ۴۰ سال گذشته جوان های ایران اسلامی در آن نقش آفرین و راه‌گشا بوده‌اند، عملاً پیروزی در جنگ اقتصادی فعلی را هم منوط به حضور جوانان کردند. این گزاره، تکالیفی را هم برای جوانان ایجاد می کند…

فکر و تعقل کنیم تا راه استفاده صحیح از بازنشستگان را بیابیم

قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان» از سال ۱۳۹۵ تصویب شد و مطابق آن به کارگیری بازنشستگان و کسانی که بازخرید شده بودند در دولت ممنوع و موارد استثنایی در قانون مشخص شد. آنچه به تازگی اتفاق افتاده در خصوص اصلاحیه تبصره یک این قانون بود و خود…

مدیران بازنشسته به خانه هایشان بروند و تجربیات خود را بنویسند

قرار است به جوان‌ها بها داده شود. می‌گویند بازنشستگان باید جای خود را به تازه‌نفس‌ها بدهند. گفته می‌شود که بدنه مدیریتی کشور نیاز به پوست‌اندازی دارد. قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان تنها چند گام تا اجرایی شدن فاصله دارد. قانونی که در…

رانت سمت و پست شغلی ، آیا خروج بازنشستگان به معنای ورود جوانان است؟

ایجاد رانت سمتی مشمول مصادیق مجرمانه دارد یعنی اگز فردی به واسطه منصبی که دارد برای بستگان و نزدیکانش بدون طی کردن سلسله مراتب یک رانت سمتی ایجاد کند؛ مسئله‌ای که در قانون برای آن مصداق مجرمانه وجود دارد. به گزارش هم رده به نقل از خبر…

به تعداد نیاز مدیر جوان لایق داریم، چگونگی ایجاد انگیزه برای مدیران میانی

دوم مرداد ماه بود که مجلسی‌ها لایحه منع به کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی را با اکثریت آرا تصویب کردند، لایحه‌ای که مدت‌ها پشت درهای مجلس مانده بود و اما و اگرهای فراوانی در مورد بندهای مختلف آن مطرح می‌شد. تصویب این طرح در…

رفتار لوس و متکبرانه مدیران اداری دولتی!

حسرت خوردن بر دموکراسی‌های اسکاندیناوی به دلیل رفتار مردمی و بدون تشریفات و عادی مدیران و مسوولان دولتی آنها این ایام بین ما ایرانیان سخت رایج است. به گزارش هم رده به نقل از اعتماد، شاید یکی از پایه‌های انقلاب بر آرزوی مردمی بودن حاکمان…

رئیس سازمان اداری استخدامی : نگرش ها درباره مدیریت جوانان تغییر یابد

۷۲ درصد از کسانی که وارد دانشگاه شده­ اند و فارغ التحصیل می شوند و در حوزه اشتغال نیز به همین میزان انتظاراتی دارند که گاه با مشکلاتی دراین زمینه روبرو هستیم. به گزارش هم رده به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور مهندس جمشید…

صندلی بازی مدیران و ساختارهای معیوب اداری و مدیریتی

این روزها زمزمه‌های بسیاری از جابه‌جایی برخی مدیران در کشور به گوش می‌رسد و به نظر می‌رسد که این جابه‌جایی‌ها در شرایط فعلی به ویژه برای اقتصاد کشور ضروری باشد؛ اما آنچه مشاهده می‌کنیم در واقع جابه‌جایی مدیران با یکدیگر است. به این صورت…

آیا مدیران‌ فسیلی توان تربیت مدیران راهبردی را برای آینده کشور دارند؟

سجاد عابدی در وبلاگ خبرآنلاین با عنوان مدیران‌ فسیلی و تربیت مدیران راهبردی آینده! نامه ای به دکتر مداحی ریاست محترم کمیسیون چشم‌انداز و نخبگان مجمع تشخیص مصلحت نظام نوشته است که به این شرح است: خاطرم هست فرموده بودید تربیت مدیران…

رهایی از چسبندگی میز مدیریت! کدام مدیران بازنشسته باید به خانه برگردند؟

شهردار مسن تهران در خصوص قانون منع بکارگیری بازنشستگان گفت: این قانون شامل حال من نمی شود. وی در پاسخ به این پرسش که این قانون درمورد خودش هم صدق می‌کند گفت: مبنای ما قانون است بنده تابع قانون هستم تفسیر قانون بر عهده معاونت رئیس‌جمهور و…

آیا قانون جدید بازنشسته‌ها را به خانه برمی‌گرداند؟ اعلام آمار رسمی تعداد بازنشسته ها

اصولا در مملکت ما قوانین سلیقه ای و عموما تفسیر به رای می شوند. به همین دلیل است که اصلاحیه جدید قانون بازنشستگی ها هم بعید است که راه به جایی ببرد و در بر همان پاشنه قبلی خواهد چرخید. سرانجام اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در…

شایسته‌سالاری در ردای مدیریت راهبردی، آیا افراد متخصص، صادق و کاردان در رأس امور هستند؟

سجاد عابدی در خبرآنلاین نوشته است: مردم جمهوری اسلامی ایران انتظار دارند تا حکومت افراد متخصص و صاحب‌نظر را در رأس امور قرار دهد. از رئیس‌جمهور حسن روحانی گرفته تا ریاست مجلس شورای اسلامی علی لاریجانی به‌ شمول ده‌ها سخن، همه طوطی‌وارانه…