مرور برچسب

مهارت مدیریتی

مشکل داریم متولی نداریم! نخبه و شایسته داریم اما شایسته سالاری نداریم!

از عوامل داخلی در ایجاد مشکلات می‌توان به انواع کارشکنی‌ها و عدم توجه به برنامه‌ریزی‌های دقیق اشاره کرد. از سوی دیگر عدم توجه به نیازهای مردم و انواع سوء‌استفاده هایی که وجود دارد، همگی نقش مهمی در ریشه بسیاری از مشکلات دارند. به گزارش هم…

رهبر انقلاب : نباید به دنبال ریاست بدویم

حضرت آیت‌الله خامنه‌ای فرمودند: برخی‌ها برای نمایندگی مجلس خودشان را می‌کُشند؛ اگر راه پیدا نکنند یا صلاحیّتش را تأیید نکنند یا رأی نیاورد، خودش را به آب و آتش و در و دیوار می‌زند که چرا نشد؛ این عقل و تدبیر نیست. به گزارش هم رده به نقل از…

بررسی راه و رسم اداره دانشگاه‌های دولتی و خصوصی

با اینکه امروزه بیشتر بار تامین مالی آموزش عالی در دنیا بر دوش منابع عمومی قرار دارد، ناکارآیی حاصل از وابستگی مالی و تصمیماتی دانشگاه‌ها به دولت، باعث شده است که طی یک و نیم دهه اخیر بسیاری از دانشگاه‌های دولتی و عمومی در کشورهای مختلف،…

از نظام شایسته‌سالاری نخبگان تا معیارهای سپردن مسئولیت به افراد

بر اساس گزارش سازمان ملل در سال ۱۹۹۳، حدود ۲۴۰ هزار ایرانی دارای تحصیلات عالی در امریکا زندگی می‌کردند. در سال ۱۹۹۹، اداره مهاجرت کانادا اعلام کرد حدود ۱۸۲ هزار متخصص و مدیر میانی از ایران در سفارت کانادا برای مهاجرت ثبت‌نام کردند. در سال…

آیا روش بهتری برای برگزاری جلسات هیات دولت وجود ندارد؟

رئیس‌جمهور، وزرا، معاونان وزرا، مدیران کل و کارشناسان دستگاه‌های اجرائی، بخش اعظم وقت خود را در «جلسه» می‌گذرانند. هیأت دولت در هفته دو بار تشکیل «جلسه» می‌دهد. هزینه‌فرصت این جلسه‌ها بسیار زیاد و شاید به گونه‌ای باشد که نتوان آن را تخمین…

فرهنگ بی‌اعتمادی، چرا مسئولیت‌ هیچ‌کاری را قبول نمی‌کنیم و آن را به گردن دیگری می‌اندازیم؟

به یاد داریم در اوایل انقلاب و به‌خصوص در هشت سال دفاع مردم از کشور، همدلی میان دولت و ملت در حدی از نزدیکی و قرابت بود که هرگز متوجه فشارهای اقتصادی و معیشتی نمی‌شدیم. امروز چرا مردم با دولت در سپری کردن مشکلات کلان همدل و همراه نیستند؟…

ضعف در مدیریت بحران ، چرا ما بلد نیستیم مدیریت بحران کنیم؟

بحران؛ وضعیتی که نیازمند فعالیت‌ها و تدابیر بیشتر مسئولان است تا بتوانند از میان دردسرهایی که در این بازه‌زمانی برای مردم به وجود می‌آید، راهکاری بیابند و گره از کار بگشایند. به گزارش هم رده به نقل از قانون، آمادگی در برابر بحران تنها…

در مسیر پیشرفت و موفقیت، باید و نبایدهای مدیریت یک مدیر تازه کار

به کارکنان مستعد متناسب آنها توجه کنید کارکنان با استعداد کلیدی ترین افراد شرکت هستند که همیشه فراتر از هدف‌های سازمان حرکت می‌کنند. یک سازمان با مدیریت این استعدادها می‌تواند شاهد بهبود عملکرد و فضای سازمانی باشد. به نظر می‌رسد که که…

دلیل انتخاب همکار مطیع و ضعیف توسط برخی مدیران ایرانی چیست؟

یکی از مسائلی که در فرهنگ سیاسی جوامع مورد توجه است، این که شهروندان باید بیاموزند در جمع انسان‌ها و تشکل‌های دیگر، در پی تحقق اهداف فردی، جمعی و ملی باشند؛ بنابراین، بی‌توجهی به اهداف جمعی و نارسایی‌های گسترده در توجه به مسائل کلان ملی، از…

فعالیت حیرت آور ۱۶۰ دستگاه تولید‌کننده قوانین و مقررات در ایران!

در آیه یازدهم سوره رعد آمده است: «خداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی‌دهد؛ مگر اینکه آنها خود سرنوشت‌شان را تغییر دهند». اینک زمان آن رسیده که مدیران رده‌های مختلف و کارشناسان اقتصادی درباره اتخاذ چارچوب‌های جدیدی از راه‌حل‌های واقع‌بینانه…

به تعداد نیاز مدیر جوان لایق داریم، چگونگی ایجاد انگیزه برای مدیران میانی

دوم مرداد ماه بود که مجلسی‌ها لایحه منع به کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی را با اکثریت آرا تصویب کردند، لایحه‌ای که مدت‌ها پشت درهای مجلس مانده بود و اما و اگرهای فراوانی در مورد بندهای مختلف آن مطرح می‌شد. تصویب این طرح در…

دولت در تسخیر بحران و تله های نظام تدبیر

اصلاحات امر ناگزیر امروز ایران است؛ اصلاحاتی که در ایران باید از بوروکراسی شروع شود. دیوان‌سالاری موجود بسیارعقب‌مانده و ناخردگراست. مبانی درست بوروکراتیک در آن رعایت نمی‌شود. یکی از این مبانی، شایسته‌سالاری است. بایزید مردوخی . اقتصاددان…

رفتار لوس و متکبرانه مدیران اداری دولتی!

حسرت خوردن بر دموکراسی‌های اسکاندیناوی به دلیل رفتار مردمی و بدون تشریفات و عادی مدیران و مسوولان دولتی آنها این ایام بین ما ایرانیان سخت رایج است. به گزارش هم رده به نقل از اعتماد، شاید یکی از پایه‌های انقلاب بر آرزوی مردمی بودن حاکمان…

آیا مدیران‌ فسیلی توان تربیت مدیران راهبردی را برای آینده کشور دارند؟

سجاد عابدی در وبلاگ خبرآنلاین با عنوان مدیران‌ فسیلی و تربیت مدیران راهبردی آینده! نامه ای به دکتر مداحی ریاست محترم کمیسیون چشم‌انداز و نخبگان مجمع تشخیص مصلحت نظام نوشته است که به این شرح است: خاطرم هست فرموده بودید تربیت مدیران…

شایسته‌سالاری در ردای مدیریت راهبردی، آیا افراد متخصص، صادق و کاردان در رأس امور هستند؟

سجاد عابدی در خبرآنلاین نوشته است: مردم جمهوری اسلامی ایران انتظار دارند تا حکومت افراد متخصص و صاحب‌نظر را در رأس امور قرار دهد. از رئیس‌جمهور حسن روحانی گرفته تا ریاست مجلس شورای اسلامی علی لاریجانی به‌ شمول ده‌ها سخن، همه طوطی‌وارانه…

تربیت مدیران راهبردی و استفاده ابزاری از جوانان برای مقاصد خاص!

سجاد عابدی نوشته ای را با عنوان "طنزی به نام تربیت مدیران راهبردی و جهادی آینده" در وبلاگ خبرآنلاین منتشر نموده است که ما آن را عینا برای شما آورده ایم. استفاده ابزاری و شعاری و گاهی البته بخشنامه ای از جوانان امری مرسوم در نظام مدیریتی ما…