مرور برچسب

مهارت مدیریتی

فعالیت حیرت آور ۱۶۰ دستگاه تولید‌کننده قوانین و مقررات در ایران!

در آیه یازدهم سوره رعد آمده است: «خداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی‌دهد؛ مگر اینکه آنها خود سرنوشت‌شان را تغییر دهند». اینک زمان آن رسیده که مدیران رده‌های مختلف و کارشناسان اقتصادی درباره اتخاذ چارچوب‌های جدیدی از راه‌حل‌های واقع‌بینانه…

به تعداد نیاز مدیر جوان لایق داریم، چگونگی ایجاد انگیزه برای مدیران میانی

دوم مرداد ماه بود که مجلسی‌ها لایحه منع به کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی را با اکثریت آرا تصویب کردند، لایحه‌ای که مدت‌ها پشت درهای مجلس مانده بود و اما و اگرهای فراوانی در مورد بندهای مختلف آن مطرح می‌شد. تصویب این طرح در…

دولت در تسخیر بحران و تله های نظام تدبیر

اصلاحات امر ناگزیر امروز ایران است؛ اصلاحاتی که در ایران باید از بوروکراسی شروع شود. دیوان‌سالاری موجود بسیارعقب‌مانده و ناخردگراست. مبانی درست بوروکراتیک در آن رعایت نمی‌شود. یکی از این مبانی، شایسته‌سالاری است. بایزید مردوخی . اقتصاددان…

رفتار لوس و متکبرانه مدیران اداری دولتی!

حسرت خوردن بر دموکراسی‌های اسکاندیناوی به دلیل رفتار مردمی و بدون تشریفات و عادی مدیران و مسوولان دولتی آنها این ایام بین ما ایرانیان سخت رایج است. به گزارش هم رده به نقل از اعتماد، شاید یکی از پایه‌های انقلاب بر آرزوی مردمی بودن حاکمان…

آیا مدیران‌ فسیلی توان تربیت مدیران راهبردی را برای آینده کشور دارند؟

سجاد عابدی در وبلاگ خبرآنلاین با عنوان مدیران‌ فسیلی و تربیت مدیران راهبردی آینده! نامه ای به دکتر مداحی ریاست محترم کمیسیون چشم‌انداز و نخبگان مجمع تشخیص مصلحت نظام نوشته است که به این شرح است: خاطرم هست فرموده بودید تربیت مدیران…

شایسته‌سالاری در ردای مدیریت راهبردی، آیا افراد متخصص، صادق و کاردان در رأس امور هستند؟

سجاد عابدی در خبرآنلاین نوشته است: مردم جمهوری اسلامی ایران انتظار دارند تا حکومت افراد متخصص و صاحب‌نظر را در رأس امور قرار دهد. از رئیس‌جمهور حسن روحانی گرفته تا ریاست مجلس شورای اسلامی علی لاریجانی به‌ شمول ده‌ها سخن، همه طوطی‌وارانه…

تربیت مدیران راهبردی و استفاده ابزاری از جوانان برای مقاصد خاص!

سجاد عابدی نوشته ای را با عنوان "طنزی به نام تربیت مدیران راهبردی و جهادی آینده" در وبلاگ خبرآنلاین منتشر نموده است که ما آن را عینا برای شما آورده ایم. استفاده ابزاری و شعاری و گاهی البته بخشنامه ای از جوانان امری مرسوم در نظام مدیریتی ما…