مرور برچسب

کارگران

همه آنچه باید در مورد بیمه بیکاری بدانیم

برابر قانون، تنها افرادی می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند که به‌صورت غیرارادی از کار بیکار شده و خروج از اشتغال به اراده و خواست آن‌ها نبوده باشد؛ بنابراین کارگرانی که برخلاف میل و اراده خود بازخرید شوند ولی آماده کار باشند، از…

رئیس سازمان اداری استخدامی : قدرت خرید شاغلین ۳۰ درصد کاهش یافته است

در خوش بینانه‌ترین حالت، قدرت خرید مزدبگیران ما بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته است. جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در شرایط حاضر قدرت خرید مزدبگیران بیشتر از بقیه قشرها کاهش یافته است؛ تفاوتی ندارد که این مزدبگیران،…

مشکلات قانونی کارگران شیفت شب

خوشبختانه، قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مسئله کار در شب را مورد توجه قرار داده و به جزئیات آن نیز، اشاره کرده‌است. بر اساس ماده ۵۳ این قانون، «کار روز، کارهایی است که زمان انجام آن، از ساعت ۶ بامداد تا۲۲ می باشد و کار شب، کارهایی است که…

چگونه اطلاع پیدا کنیم که کارفرما برایمان لیست بیمه رد می کند؟

کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شدگان به دستور یا به حساب او در محلی که تعیین می کند در قبال انجام کار و دریافت مزد یا حقوق مشغول به کار می‌شوند.بر این اساس، رابطه کارگر و کارفرمایی شکل گرفته و مسئولیت هایی براساس قوانین کار و تأمین…

راز و رمز های قانون بیمه بیکاری

ایران سومین کشور خاورمیانه است که بیمه‌ بیکاری را برای افراد تحت‌ پوشش قانون کار و قانون تأمین‌ اجتماعی خود پیش‌بینی کرده است. به موجب قانون بیمه بیکاری، آن دسته از بیمه‌شدگانی که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشند از مستمری…

کارمند کیست ، کارگر کیست؟

کارمند کسی است که به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا قراردادی موظف به انجام فعالیت فکری در سیستم اداری شرکت یا سازمانی بوده و در ازای فعالیت خود حقوق ثابتی را دریافت می کند. کارمند براساس ویژگی های خاص به چند بخش مختلف تقسیم می شود: ۱- نوع…

حقوق و دستمزد ماهیانه مشمولین قانون کار چگونه محاسبه می شود؟

برابر مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی ، ماه شمسی ۳۰ روز است، لذا در قانون کار ، مزد و مزایای متعلقه به کارگر بر مبنای ۳۰ روز محاسبه میگردد. البته پرداخت مزد و مزایای متعلقه ، در ماههای ۳۱ روزه تقسیم بر ۳۰ شده و در عدد ۳۱ ضرب میگردد و طبیعتا…

ضوابط و شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور

افرادی که در کارهای سخت و زیان آور شاغل هستند، با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به صورت متوالی یا ۲۵ سال به صورت متناوب، تا سقف ۳۵ روز حقوق بازنشسته می‌شوند. این یعنی به ازای هر سال، ۱٫۵ سال برای بیمه شده به عنوان…

نحوه شکایت کارمندان و کارکنان دولت به دیوان عدالت اداری

کارمندان و کارکنان دولت ، اصولا زمانی دست به شکایت از اداره محل کار خود به دیوان عدالت اداری می برند که فکر میکنند حقی از آنها ضایع شده و اداره محل کار نیز به حق آنها توجه نکرده و حق و حقوق آنها را اعمال نمیکند.اما آیا کارمند میتواند به…